Com ou Sem Sindicato – Atestado/Declaração de filhos
Trabalhador em Refeições
Nesta segunda-feira pós Dia das Mães, o Sintercamp destaca um direito importantíssimo, garantido às mães da nossa Categoria.
Nossa Convenção Coletiva de Trabalho, em sua Cláusula 51ª, garante às mães o direito à ausência remunerada para levar ao médico, para consulta ou internação, filhos (ou dependentes) de até 12 anos de idade, mediante apresentação de atestado ou declaração médica.
O mesmo direito é garantido quando a trabalhadora precisa ausentar-se nos horários de visita hospitalar, ou quando for necessária a permanência do acompanhante, seja em âmbito hospitalar ou domiciliar, também mediante comprovação escrita, através de atestado médico ou declaração da entidade hospitalar.
Por incrível que pareça a lei trabalhista do nosso país não garante esse direito às mães que trabalham fora, mas as Trabalhadoras em Refeições Coletivas têm esse direito graças a negociação do seu sindicato.
Em caso de dúvidas, consulte o Sindicato!
