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A licença-paternidade é um direito que permite que o pai também tenha tempo para participar dos cuidados do recém-nascido.

No Brasil, a licença-paternidade é de cinco dias corridos, mas pode ser estendida para até 20 dias em empresas que participam do Programa Empresa Cidadã. Essa licença também garante o salário integral durante o período, e a estabilidade no emprego é mantida durante a licença.