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Saúde do trabalhador ganha reforço com nova lei na CLT
30/04/2026 Fonte: Assessoria de Comunicação
Saúde do trabalhador ganha reforço com nova lei na CLT
A Lei nº 15.377/2026 já está em vigor e reforça um ponto essencial: informação e prevenção salvam vidas!
Agora, as empresas são obrigadas a orientar seus trabalhadores sobre saúde preventiva. Veja o que isso significa na prática:
💉 Campanhas de vacinação
Informações sobre vacinas ajudam a prevenir doenças e proteger toda a população.
🦠 HPV (Papilomavírus Humano)
Vírus comum que pode causar câncer — a prevenção inclui vacina e exames regulares.
🎗️ Câncer de mama, colo do útero e próstata
O diagnóstico precoce aumenta muito as chances de cura. Por isso, exames periódicos são fundamentais.
📢 Ações de conscientização e prevenção
Campanhas educativas e orientação sobre acesso a exames passam a ser obrigação das empresas.
💡 E mais um direito importante:
O trabalhador pode se ausentar para realizar exames preventivos sem desconto no salário — e a empresa deve informar isso!
✊ O Sintercamp já faz a sua parte!
Esse trabalho de orientação, conscientização e cuidado com a saúde já é uma prática constante do sindicato, que sempre esteve ao lado da categoria, defendendo não só direitos trabalhistas, mas também o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores.
Seguimos firmes, lutando por mais direitos e cuidando de quem move esse setor todos os dias!
A Lei nº 15.377/2026 já está em vigor e reforça um ponto essencial: informação e prevenção salvam vidas!
Agora, as empresas são obrigadas a orientar seus trabalhadores sobre saúde preventiva. Veja o que isso significa na prática:
💉 Campanhas de vacinação
Informações sobre vacinas ajudam a prevenir doenças e proteger toda a população.
🦠 HPV (Papilomavírus Humano)
Vírus comum que pode causar câncer — a prevenção inclui vacina e exames regulares.
🎗️ Câncer de mama, colo do útero e próstata
O diagnóstico precoce aumenta muito as chances de cura. Por isso, exames periódicos são fundamentais.
📢 Ações de conscientização e prevenção
Campanhas educativas e orientação sobre acesso a exames passam a ser obrigação das empresas.
💡 E mais um direito importante:
O trabalhador pode se ausentar para realizar exames preventivos sem desconto no salário — e a empresa deve informar isso!
✊ O Sintercamp já faz a sua parte!
Esse trabalho de orientação, conscientização e cuidado com a saúde já é uma prática constante do sindicato, que sempre esteve ao lado da categoria, defendendo não só direitos trabalhistas, mas também o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores.
Seguimos firmes, lutando por mais direitos e cuidando de quem move esse setor todos os dias!