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SINTERCAMP SEDIA REUNIÃO ENTRE FETERCESP E SINDERC PARA DISCUTIR PAUTAS DA CATEGORIA
13/11/2026 Fonte: Assessoria de comunicação
O SINTERCAMP sediou, ontem, uma reunião entre representantes da FETERCESP e do SINDERC, entidade patronal do setor de Refeições Industriais.
O encontro teve como objetivo discutir assuntos de interesse da Categoria, com destaque para as recentes mudanças na legislação trabalhista e o planejamento da agenda de negociações salariais para 2027.
A reunião também evidenciou a importância do bom relacionamento entre as representações laboral e patronal, construído ao longo dos anos com base no diálogo, no respeito e na disposição para encontrar soluções conjuntas.
Um dos principais instrumentos dessa aproximação é a Comissão de Estudos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), formada por representantes da FETERCESP e do SINDERC. Por meio dela, as entidades mantêm um diálogo permanente e antecipam as discussões sobre as cláusulas da Convenção e demais assuntos de interesse da Categoria.
Esse trabalho prévio contribui para qualificar os debates, reduzir possíveis desgastes e proporcionar maior organização e tranquilidade aos processos de negociação salarial.
O encontro teve como objetivo discutir assuntos de interesse da Categoria, com destaque para as recentes mudanças na legislação trabalhista e o planejamento da agenda de negociações salariais para 2027.
A reunião também evidenciou a importância do bom relacionamento entre as representações laboral e patronal, construído ao longo dos anos com base no diálogo, no respeito e na disposição para encontrar soluções conjuntas.
Um dos principais instrumentos dessa aproximação é a Comissão de Estudos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), formada por representantes da FETERCESP e do SINDERC. Por meio dela, as entidades mantêm um diálogo permanente e antecipam as discussões sobre as cláusulas da Convenção e demais assuntos de interesse da Categoria.
Esse trabalho prévio contribui para qualificar os debates, reduzir possíveis desgastes e proporcionar maior organização e tranquilidade aos processos de negociação salarial.